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? 胡瓊峰

大力踐行企業(yè)+平臺+人才“三位一體”的發(fā)展模式，推動衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行穩(wěn)致遠。衡陽高新區(qū)始終把企業(yè)的“心上事”當成園區(qū)的“上心事”，大力實施梯次培育工程，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的積極性、主動性；用足用好各類平臺，打通科技創(chuàng)新之間的要素流動，為區(qū)域發(fā)展和產業(yè)升級賦能；推動人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈有機融合，切實把人才“第一資源”轉化為推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“第一動力”。

近年來，衡陽高新區(qū)積極響應國家推進新型工業(yè)化有關部署，以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，探索形成“企業(yè)+平臺+人才”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)模式。

一、衡陽高新區(qū)基本情況

衡陽高新區(qū)位于衡陽市城區(qū)西南部，1992年6月經湖南省政府批準成立，2012年8月經國務院批準升級為國家高新區(qū)，2022年整合升格為副廳級單位，對衡陽高新區(qū)、衡陽綜保區(qū)、衡山產業(yè)開發(fā)區(qū)（衡陽科學城）、白沙洲工業(yè)園區(qū)實行統(tǒng)一管理。

近年來，衡陽高新區(qū)堅持“大力發(fā)展實體經濟，全面建設五好園區(qū)”一張藍圖繪到底，立足先進制造、數(shù)字經濟、生命健康“兩主一特”產業(yè)，各項工作實現(xiàn)重大突破。2024年，衡陽高新區(qū)在“全國先進制造業(yè)百強園區(qū)”榜單上晉升5位，居全國第92位。

二、衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的探索與實踐

大力踐行企業(yè)+平臺+人才“三位一體”的發(fā)展模式，推動衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行穩(wěn)致遠。

（一） 堅持企業(yè)為主，細化梯次培育

衡陽高新區(qū)始終把企業(yè)的“心上事”當成園區(qū)的“上心事”，大力實施梯次培育工程，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的積極性、主動性。

一是資源對企業(yè)傾斜。衡陽高新區(qū)著力完善“微成長、小升高、高變強”科技型企業(yè)梯次培育機制，持續(xù)打造“孵化一批、培育一批、認定一批、樹標一批”的高新技術企業(yè)培育工作格局，推動各類創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚。

二是活動向企業(yè)集聚。衡陽高新區(qū)通過科技創(chuàng)新活動培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤，定期搭建活動平臺，組織舉辦湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“雙高”對接、數(shù)字經濟日等各類活動，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

三是難題在企業(yè)解決。衡陽高新區(qū)持續(xù)打造“高新事、高興辦”政務服務品牌，探索推行“企業(yè)管家+宣傳”新模式，深入開展“政策敲門”“政策兌現(xiàn)”等行動。目前，服務時限壓縮56%以上，服務水平不斷提升。

（二）堅持平臺為基，深化發(fā)展賦能

衡陽高新區(qū)用足用好各類平臺，在空間資源、產業(yè)集聚、服務機制、產學研合作等多個維度，打通科技創(chuàng)新之間的要素流動，為區(qū)域發(fā)展和產業(yè)升級賦能。

一是聚焦產業(yè)孵化培育。衡陽高新區(qū)圍繞“兩主一特”產業(yè)定位，著力構建“眾創(chuàng)—科孵—加速—產業(yè)園”的全周期孵化鏈條。通過打造覆蓋企業(yè)全生命周期、貫通創(chuàng)新全產業(yè)鏈條的“雙全”科創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)，形成“初創(chuàng)型—成長型—領軍型”企業(yè)梯度培育機制，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入創(chuàng)新動能。

二是圍繞研發(fā)抓攻堅。衡陽高新區(qū)充分發(fā)揮國家級下一代信息網絡創(chuàng)新型產業(yè)集群、國家火炬智能終端特色產業(yè)基地引領作用，引導企業(yè)與高校聯(lián)合建設一批高質量研發(fā)機構，通過原創(chuàng)性引領性核心技術攻堅產出一批高質量創(chuàng)新成果。

三是圍繞平臺抓升級。衡陽高新區(qū)以衡州大道數(shù)字經濟走廊為核心載體，構建“一廊多園”發(fā)展格局。布局45個數(shù)字經濟產業(yè)園區(qū)，集聚湖南省級以上工程技術研究中心等研發(fā)平臺81家，形成“載體建設—技術攻關—成果轉化”的全鏈條創(chuàng)新體系，數(shù)字技術賦能實體經濟成效顯著。

（三）堅持人才為先，強化科創(chuàng)動力

衡陽高新區(qū)全面推進“人才雁陣”“萬雁入衡”行動，推動人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈有機融合，切實把人才“第一資源”轉化為推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“第一動力”。

一是精準引才。衡陽高新區(qū)提出“不求人才為我所有，但求人才為我所用”的引才新理念，破解高端緊缺人才引進難題。在全國首創(chuàng)“UP”（University&Park）引才模式，即高校和園區(qū)合力，協(xié)同開展高端人才引進、科創(chuàng)團隊落地工作。

二是創(chuàng)新育才。衡陽高新區(qū)發(fā)揮校企合作人才培育作用，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈有效銜接，共建市域產教聯(lián)合體、南華大學智能建造現(xiàn)代產業(yè)學院、科教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng)、定向培養(yǎng)。

三是溫情留才。衡陽高新區(qū)出臺《衡陽高新區(qū)高層次人才配套服務實施辦法（試行）》等人才政策，積極兌現(xiàn)人才補貼、住房安居、子女入學、配偶安置等優(yōu)待政策；圍繞“通用功能、高雅風格、創(chuàng)新氛圍、學者氣息”，精心鍛造“科創(chuàng)者的城，企業(yè)家的家”，營造宜居宜業(yè)環(huán)境。

三、衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的主要成效

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質生產力的核心要素。衡陽高新區(qū)牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，向“高”而攀，向“新”而行，大力促進各領域、多方位、全鏈條融合，助推各項工作高質量發(fā)展。

一是以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新。衡陽高新區(qū)緊扣實體經濟，圍繞“兩主一特”產業(yè)，牢牢把握科技的戰(zhàn)略先導地位和根本支撐作用。在打造、鞏固一批高新技術、專精特新等企業(yè)的同時，僅2023年引進項目52個，總投資222.8億元，其中“三類500強”企業(yè)6個，2億元以上項目40個，同比增長314%。

二是以科技創(chuàng)新助推對外開放。衡陽高新區(qū)將開放作為科技創(chuàng)新的鮮明標識，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，主動融入“一帶一路”建設，在“引進來”的同時，積極“走出去”。2023年，衡陽綜保區(qū)成功獲批“中國（湖南）自貿區(qū)協(xié)同聯(lián)動區(qū)”，在全國綜合排名第75位，較2022年上升28位；完成進出口總額217.56億元，占衡陽市外貿進出口總額的48.77%，總量在湖南省排名第三，增速排名第一。

三是以科技創(chuàng)新倒逼機制改革。衡陽高新區(qū)以科技創(chuàng)新的速度倒逼體制機制改革的力度，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化機構設置。深入推進管理機構“瘦身強體”，內設機構從30個核減為8個；深入推進人事薪酬制度改革創(chuàng)新，全面推行崗位聘用制、績效考核制、末位調整制，三類人員競聘上崗，激發(fā)隊伍活力；深入推進平臺企業(yè)轉型升級，推動衡陽高新控股集團建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

四、衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的主要啟示

衡陽高新區(qū)是衡陽市科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。當前，衡陽市實施“制造立市、文旅興城”戰(zhàn)略，要在湖南省實現(xiàn)“三高四新”藍圖中挑重擔，其動力在高新區(qū)、活力在高新區(qū)、潛力也在高新區(qū)。衡陽高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作可總結出如下一些普遍性啟示。

一是堅持黨的全面領導這一核心。衡陽高新區(qū)要始終堅持和加強黨的全面領導這個核心，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，建立健全以黨建為載體的工作機制，把黨的建設與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作同謀劃、同部署。要加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的領導，一個園區(qū)至少建立一個科創(chuàng)中心以開展創(chuàng)新工作，加強對創(chuàng)新資源的統(tǒng)籌和力量組織，真正實現(xiàn)決策靈敏、配置靈活、人員靈動。

二是抓住企業(yè)這一主體。企業(yè)是科技創(chuàng)新的“出題人”“閱卷人”“答題人”，在創(chuàng)新體系中發(fā)揮著重要作用。衡陽高新區(qū)要持續(xù)推進梯次培育，實現(xiàn)“輔導一批，儲備一批，成熟一批，推薦一批”的工作機制。要針對不同階段的企業(yè)，實施多樣化、梯度化、定制化的政策支持。

三是強化平臺這一關鍵。科技創(chuàng)新平臺作為各類創(chuàng)新要素的匯聚地，是促進科技成果轉移轉化和培育發(fā)展高新技術產業(yè)的重要載體。衡陽高新區(qū)要完善科技創(chuàng)新平臺體系，有效整合政、產、學、研、用各類資源，提升科技成果轉移轉化成效。要推進校地企合作，挖掘高校優(yōu)勢資源，實現(xiàn)就地研發(fā)、就地交易、就地轉化、就地應用。要統(tǒng)籌布局研發(fā)平臺、成果產業(yè)化平臺、金融支撐平臺和資源共享平臺，解決核心技術問題、技術與市場脫節(jié)問題、科技型企業(yè)“融資難”問題以及科技創(chuàng)新資源“孤島”問題。

四是重視人才這一資源?？萍紕?chuàng)新靠人才，誰擁有了一流創(chuàng)新人才，誰就能在科技創(chuàng)新中占據優(yōu)勢。衡陽高新區(qū)要堅持和完善“引進一家高新企業(yè)、帶來一支高技術人才團隊、創(chuàng)新一起校企合作典范、開創(chuàng)一片新領域”的模式，多措并舉持續(xù)鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)高端人才和產業(yè)人才。

五是聚焦雙創(chuàng)生態(tài)這一主題。良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境是科技創(chuàng)新的土壤和空氣。衡陽高新區(qū)要在持續(xù)營造雙創(chuàng)濃厚氛圍的基礎上，重點持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以經營主體需求為導向，深化簡政放權，優(yōu)化政務、法治等服務，為經營主體投資興業(yè)營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的發(fā)展環(huán)境。

（作者單位：衡陽高新區(qū)管委會）

衡陽高新區(qū)供圖