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為深入貫徹人才強區戰略，切實做好烏魯木齊市“紅山英才”計劃申報服務工作，幫助轄區企業人才精準掌握政策要點、明晰申報流程，確保政策紅利高效落地，9月12日，烏魯木齊高新區（新市區）在高新人才大廈國際會議中心舉辦烏魯木齊市“紅山英才”計劃申報解讀和宣講會。

本次宣講會以“精準解讀政策、高效服務申報”為核心，市、區兩級職能部門聚焦“紅山英才”計劃10類人才項目申報全流程，分層分類開展政策解讀。烏魯木齊市人社局、工業和信息化局重點圍繞首府工匠、優秀工程師、優秀青年博士、急需緊缺專業人才等項目的申報條件、支持政策、評審標準作深入講解，指導企業精準匹配申報方向；烏魯木齊高新區（新市區）科技局、總工會、衛健委等職能部門，分別針對科技領軍人才及團隊、外國高端人才、“小組團”援烏、優秀技術工人、優秀工程師等項目，著重對申報材料準備、項目資金管理等內容進行解讀，確保企業“聽得懂、會申報、能落地”。

在互動交流環節，現場氛圍熱烈。參會企業新疆德藍水技術股份有限公司人事經理喬穎表示，“烏魯木齊高新區（新市區）專場培訓會內容非常充實，把政策講得細、把流程說得透，烏魯木齊市‘紅山英才’計劃讓我們看到了政府對全方位引進培養、用好留住人才的信心，作為企業，我們必將全力做好重點人才申報工作，發揮好重點人才對企業乃至產業的拉動作用。”

烏魯木齊市“紅山英才”計劃緊扣經濟社會高質量發展需求，以“引進高層次急需緊缺人才、培育本土優秀人才”為雙輪驅動，由烏魯木齊市人才發展專項資金給予資助，一般支持周期為3年，入選人才最高可獲批200萬元支持經費，人才團隊最高可獲批300萬元支持經費，充分體現了烏魯木齊市以最大誠意、最優政策吸引和匯聚頂尖人才的決心與魄力。

烏魯木齊高新區（新市區）委組織部部務委員、高端人才創新創業服務中心副主任張曉潔表示：“烏魯木齊高新區（新市區）將持續深化‘廣泛動員+精準輔導+靶向跟蹤’的人才服務機制，通過點對點走訪重點企業、提供申報材料預審、組織模擬答辯等定制化服務，全程護航申報，推動政策紅利精準直達企業和人才，切實將政策優勢轉化為人才集聚優勢、發展競爭優勢，為高新區（新市區）高質量發展提供堅實人才支撐。”

（攝影：鄧靜怡）