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近年來，阿拉善高新區以發展黨員工作為黨員隊伍建設核心抓手，聚焦組織覆蓋、源頭把控、流程管理、教育引導，破解新興領域黨員發展“源頭不寬、素質不高、程序不規范”難題，推動工作質效顯著提升。

在組織建設上，阿拉善高新區通過實地走訪、電話聯系排查轄區新興領域組織，摸清規模、運營、黨員及建黨組織意愿等信息，再按組織特點定制組建方案，采取“單獨建、聯合建”模式推進覆蓋，目前已成立新興領域黨組織74家，筑牢黨員發展“蓄水池”。

選育環節，阿拉善高新區選派99名黨建工作指導員進駐新興領域組織，強化思想引領以增強黨組織吸引力，引導先進分子入黨；堅持“早發現、早關心、早育苗”，及時確定優秀入黨申請人為積極分子，還針對新業態、新就業群體及“零發展”黨組織“主動上門”引才，保障黨員隊伍“先進性”。

流程規范方面，阿拉善高新區嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》“5個階段、25個程序步驟”，實行全程紀實管理，對發展全環節記錄跟蹤，嚴把程序與質量關；每年開展發展黨員實務培訓，結合案例教學與實踐指導，提升工作規范化水平，守住“政治關”。

教育培養上，阿拉善高新區針對新興領域黨員發展對象特點創新模式，開設“車間微黨課”“線上學習群”，將黨的理論與企業生產、文化結合，同時邀請積極分子、發展對象及預備黨員列席“三會一課”“主題黨日”，強化政治素養。截至目前，阿拉善高新區新興領域黨組織有黨員576名，管理層黨員264名、占比45.8%，為黨組織發揮政治核心作用提供保障。