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為加強新就業群體黨的建設，近年來，蚌埠高新區緊扣群體特點與發展需求，堅持黨建引領，精準施策強堡壘、優服務、聚力量，不斷激發活力、引導深度融入，全面提升基層治理質效。

筑牢堡壘，讓新就業群體“新”有所依

動態摸排清底數。針對新就業群體流動性強、分布散的特點，依托鄉鎮、黨建指導組、社區網格等多方力量，常態化開展“地毯式”摸排，做到“新就業群體在哪里、黨員在哪里、需求在哪里”了然于胸。

精準覆蓋建組織。牢牢把握新就業群體行業特征和流動性特點，靈活運用單獨組建、聯合組建、區域共建等模式，累計組建各類黨組織5個，發展黨員12名，努力實現“新就業群體發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就跟進到哪里”，確保“新”有所屬。

實體陣地強歸屬。打造7個“黨群驛站·淮畔新港灣”，含1處24小時開放站點，累計服務新就業群體超5000人次，提供歇腳充電、學習交流、訴求反映一站式服務，成為黨組織聯系服務新就業群體的溫暖家園和前沿陣地。

加強服務，讓新就業群體“心”有歸處

精準對接解難題。依托“黨群驛站·淮畔新港灣”設置留言條、留言板，廣泛征集并高效辦結“微心愿”200余個。精準推送政策解讀、普法宣傳等服務30余次，有效提升群體法律意識和維權能力。聚焦“帶娃難”痛點，開設暑期托管班7個，服務包括新就業群體子女在內的青少年224名。

暖心關懷潤人心。針對新就業群體工作風險高、壓力大的特點，量身定制“暖心”服務包。夏日，為保潔員、快遞小哥、外賣騎手等戶外勞動者送上綠豆、花露水等防暑物資；冬日，為網約車司機、貨車司機備好圍巾、手套、口罩“暖心三件套”，讓組織關懷直達一線。

精準滴灌提素能。緊貼“碎片化”時間特點，創新“晨間課堂”“一刻鐘黨課”靈活模式，開展教育學習20余場。同步聚焦職業發展與安全保障需求，組織急救知識、安全技能等實用培訓12場，覆蓋500余人次，有效實現思想素養與職業技能“雙提升”。

凝聚合力，讓新就業群體“新”“心”相印

“移動探頭”護安全。創新打造“星火接力”志愿服務隊，吸納環衛工人、外賣騎手、快遞小哥化身“社區安全偵察員”。依托其“走街串巷、人熟地熟”優勢，在日常奔忙中主動排查消防通道堵塞、電動車違規充電等隱患，通過志愿服務群即時上報，社區快速響應處置，形成高效“巡查-上報-整改”閉環，累計消除安全隱患500余件。

“暖心信使”傳溫情。隊員爭當“社區溫度傳遞者”。外賣騎手為獨居老人開辟“愛心送餐綠色通道”，社區派單、隊員免費接單送餐，將熱乎飯菜承載溫情直達家門；快遞員、環衛工人拾金不昧蔚然成風，以點滴善舉弘揚社區文明新風。

“積分激勵”促長效。建立積分兌換激勵機制，按服務時長與難度累計積分，可兌換生活用品或參與社區課程，成功構建“以服務換服務、以奉獻促治理”的可持續循環。有效撬動20余名新就業群體化身“治理輕騎兵”，長期投身扶老助殘、愛心公益等志愿活動100余場，顯著提升基層治理效能與覆蓋廣度。

下一步，蚌埠高新區將持續深化新就業群體黨建，堅持問題與需求雙導向，拓展服務、優化機制、強化激勵，以更暖心服務匯聚更強“新”力量，引導其在基層治理中展現更大作為，合力打造人人有責、盡責、享有的基層治理“共同體”，持續激發澎湃治理動能。

（圖片來源：蚌埠高新區）