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如何讓黨建成為看得見的生產力？如何以組織優勢護航新經濟組織、新社會組織行穩致遠？今年以來，平頂山高新區尼龍新材料產業園區以深化“兩個覆蓋”（黨的組織覆蓋和工作覆蓋）為基石，以賦能企業發展、提升企業服務為核心，積極探索“兩新黨建”新路徑，將黨的政治優勢、組織優勢源源不斷轉化為企業的發展動能與服務效能，為區域經濟高質量發展注入強勁“紅色動力”。

織密組織網絡，筑牢“兩個覆蓋”根基。平頂山高新區尼龍新材料產業園區深刻認識到，堅實的組織基礎是發揮黨建作用的前提。針對“兩新”組織數量多、分布廣、變化快的特點，園區創新工作方法，強力推進“兩個覆蓋”攻堅。實行“組織部門牽頭、園區支部兜底”的聯動機制，通過線上聯系、走訪等手段，實時動態掌握“兩新”組織底數、黨員流動情況，確保“家底清、情況明”。

賦能企業發展，激活“紅色引擎”動能。“兩新黨建”的核心，在于服務發展大局，讓黨建工作深度融入企業生產經營的“主航道”。平頂山高新區尼龍新材料產業園區通過派駐黨建指導員，協助企業成立黨支部，以“黨建+科技項目”帶動，加強技術創新和產業創新深度融合、相互促進，切實將黨建的政治優勢、組織優勢轉化為共謀發展優勢。2025年上半年，園區協助平頂山市神鷹化工科技有限公司成功獲批河南省企業技術中心，并入選平頂山市2024年第二批科技研發計劃聯合基金（產業類）項目，獲得144萬元項目資金支持。

提升企業服務，打造“紅色管家”品牌。平頂山高新區尼龍新材料產業園區將提升服務效能作為檢驗“兩新黨建”成效的重要標尺，推動服務從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變。整合黨建指導員、駐企服務員、政策聯絡員等力量，打造懂黨建、懂經濟、懂企業的“紅色管家”隊伍。“點對點”下沉企業，提供政策咨詢、項目申報、人才引進、法律咨詢、矛盾調解等“一站式”“保姆式”服務，變“企業找服務”為“服務找企業”。開展“兩新組織兩覆蓋”以來，在園區黨支部引領下，黨建專員搜集企業訴求15條，解決企業訴求14條，問題解決率高達94%。

一面面鮮紅的黨旗，正飄揚在科技創新的前沿、生產經營的一線、服務企業的主戰場，成為引領園區“兩新”組織高質量發展最堅實、最溫暖的“紅色引擎”。下一步，平頂山高新區尼龍新材料產業園區將繼續創新實踐，擦亮“兩新黨建”品牌，為打造一流營商環境、建設現代化產業體系貢獻更強大的組織力量。