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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴陽高新區一批批年輕干部以昂揚的姿態，將學習教育成果轉化為推動工作的強大動力，在各自崗位上發光發熱，為高新區高質量發展注入青春動能。

窗口服務是群眾感受作風建設的“第一站”。貴陽高新區行政審批局李瓏玲以“為民”“務實”“清廉”作為工作的六字箴言，將服務窗口視為檢驗“為民”初心的考場，從創新“先證后檢”機制，化解樓盤項目電梯安裝難題，到為八旬老人手把手解決辦證困境，她始終把群眾“辦不成”的焦慮轉化為“想辦法辦成”的行動。在她看來，“務實”需要刀刃向內的勇氣——通過精簡食品許可材料、推出“小餐飲一件事”集成服務，讓群眾“跑一次辦成事”；而“清廉”則是不可逾越的底線，她堅持用流程規范抵御“人情托請”，以“清白做人、干凈做事”的準則守護窗口服務的純粹與可靠。這種將學習成果轉化為服務溫度的實踐，正是貴陽高新區推動作風建設見行見效的生動縮影。

在應急管理戰線，貴陽高新區應急管理局楊欽等年輕干部以“嚴真細實快”的作風詮釋著安全守護者的使命。他們創新“執法+服務”模式，組織專家團隊深入企業開展安全幫扶50余次，解決技術難題500余條，推動執法理念從單一監管向多元服務轉變。通過嚴格落實行政執法“三項制度”，鍛造出“零投訴”的過硬隊伍，讓企業在規范中安心發展，讓群眾在安全中踏實生活。這種“以干促行”的實踐，彰顯了年輕干部將中央八項規定精神轉化為守護民生底線的行動自覺。

貴州科學城產業集團有限公司黃薇汀作為一名年輕、關鍵崗位干部，她在財務金融領域展現出突破與堅守的辯證統一。通過參加培訓和學習，她深刻認識到“廉潔自律是擔當作為的前提”。在“開拓創新”方面，她計劃主動承擔復雜度高的融資項目，嘗試設計融合供應鏈金融、綠色債券等工具的結構化方案；在“嚴守底線”上，她緊盯崗位風險點，從商務談判專業判斷到費用審核歸檔，始終以“如履薄冰”的審慎筑牢防線。這種既敢為人先又恪守底線的特質，正是貴陽高新區培養關鍵崗位年輕干部的鮮明導向。

在行政審批領域，“減材料、優流程”讓企業群眾感受高效便捷；在安全監管一線，“執法+服務”模式贏得企業認可；在國企改革前沿，創新融資與風險防控并重助力科學發展。這些實踐背后，是年輕干部對“為民、務實、清廉”的深刻領悟。在貴陽高新區，像李瓏玲、楊欽、黃薇汀這樣的年輕干部還有很多。他們推動作風建設融入日常、抓在經常。

作風建設永遠在路上。貴陽高新區通過分類指導、精準施策，推動“三類干部”在學深悟透中強化使命擔當，在崗位實踐中錘煉過硬作風。如今，越來越多的年輕干部正以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，將學習成果轉化為優化營商環境的“金點子”、解決群眾急難愁盼的“實招數”、防范化解風險的“硬舉措”，為“強省會”行動和高質量發展筑牢堅實屏障。